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Forrester dà il via alle candidature per l'edizione 2025 dei suoi premi dedicati alla 'customer obsession'

1. Forrester opens nominations for the 2025 Customer Obsession Awards. 2. Awards target organizations prioritizing customer needs in their strategies. 3. Participation requires at least 1,000 employees, covering multiple regions. 4. Focuses on enhancing customer experience across various channels.

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FAQ

Why Bullish?

Increased recognition can enhance FORR's brand and market presence, similar to past awards that boosted visibility.

How important is it?

Awards can enhance customer trust and investor confidence, impacting long-term growth.

Why Short Term?

Nomination announcements can lead to immediate investor interest and potential stock price reactions.

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Forrester dà il via alle candidature per l'edizione 2025 dei suoi premi dedicati alla 'customer obsession'

I riconoscimenti premiano le aziende e i leader che allineano il proprio impegno organizzativo alle esigenze dei clienti e offrono esperienze fluide tra i vari canali

CAMBRIDGE, Massachusetts--( )--Forrester (Nasdaq: FORR) oggi annuncia l'apertura delle candidature per l'edizione 2025 dei suoi Customer-Obsessed Enterprise Awards. Dedicati alle organizzazioni con sede nell'Asia-Pacifico, in Europa e nel Nordamerica con almeno 1.000 dipendenti, questi premi sono rivolti alle aziende che per arrivare al successo nelle attività commerciali danno la priorità ai clienti in materia di leadership, strategia e attività aziendali. Le candidature per i Customer-Obsessed Leadership Award di Forrester sono aperti anche ai leader dirigenziali del marketing B2C, della customer experience (CX) e del commercio digitale attivi presso aziende con almeno 1.000 dipendenti e con sede nel Nordamerica.

Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente valido.

Contacts

Amanda Chordas
achordas@forrester.com

Hannah Segvich
hsegvich@forrester.com

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